share

招聘要求解读

简介：解读主流互联网公司的招聘要求

• 互联网公司比较喜欢的平台

  • boss直聘 https://www.zhipin.com/
  • 拉钩 https://www.lagou.com/
  • 猎聘 https://wow.liepin.com/
  • 公司内部开发
    • 阿里 https://campus.alibaba.com/
      • p5、p6、p7、p8
    • 腾讯 https://careers.tencent.com/
      • t1、t2、t3、t4

• 招聘要求解读

  • 阿里
  • 腾讯
  • 其他主流互联网公司

面试形式

**简介：讲解阿里、腾讯互联网公司常见的面试形式 **

• 社招

  • 电话面试

    • 特殊时间段、公司大量招聘

    • 应聘公司的面试者不在同一城市或者跨省

  • 视频+共享桌面

    • 通过电话面试

    • 需要上机操作，考查代码能力，(一般都有线答题平台，公司内部研发、外部系统如leetcode等)

  • 技术现场面试

    • 如果同城一般直接现场面试
    • 或者远程面试通过
    • 现场面试一般会连续几轮，持续几小时

  • HR现场面试

    • 技术面通过
    • 多个技术面差不多的竞争者，进一步筛选

  • 发放Offer或者不通过

• 校招

  • 网申

    • 春招
    • 秋招

  • 流程

    • 网申(填写个人资料) -> 统一时间在线笔试 -> 多轮技术+HR面试 -> 发放offer ->实习期 -> 实习答辩 ->转正或者离职

  • 笔试和简历通过后，面试形式和社招一样

• 内推

  • 内推的岗位多种，实习和非实习(正式工作)

  • 方式：

    • 找师兄师姐
    • 个人人脉，比如朋友圈认识大厂的人
    • 领英、脉脉等平台

  • 对比自己投递简历的好处

    • 简历直接到技术面试官手上，更快捷
    • 对比在招聘平台上，内推更容易获得面试官认可，推荐的人也不会乱推荐
    • 可以推荐到指定的部门

  • 简历通过后面试形式和社招一样

怎样应对互联网公司的多轮面试

• 面试前

  • 最好去查下公司相关产品业务、如果有app或者网站，提前去熟悉
  • 调查公司的项目，结合技术栈进行加深，也可以看公司其他招聘岗位，推断业务方向
  • 查询公司盈利能力，未来发展机会，避免公司倒闭或者发不出工资，结合网上评价
  • 公司交通位置，上下班会不会特别远，面试最好早到30分钟，不要迟到
  • 巩固面试岗位所需要的技术栈，有自己擅长的某一个领域，比如某个框架
  • 大厂会有人才库和面试记录，尽量做足准备再去

• 面试中

  • 要有礼貌，保持头脑清晰，思维清晰
  • 要有自信，不能自卑或者没信心
  • 专业技术一定要准备好，尽量往自己熟悉的方向靠拢，连环问
  • 做过项目一定要熟悉，准备好项目的亮点和难点
  • 有学习热情，掌握主流技术栈，关注前言技术
  • 大厂存在交叉面，方便评级和保证公平

• 面试后

  • 尽量可以自己总结，复盘
  • 面试多了，问题都类似，一定去补上，下次也可能遇到
  • 可以问问面试官有没回答不好的点，可以加个联系方式，多点主动联系
  • 如果有多个offer，优先选择能学到技术多的，未来总会返还

常见的HR人事面考查问题

简介：HR面试，社招和校招常见考查点

• 做下简单的自我介绍？

  • 尽量介绍和专业相关的，毕业、工作经历等，不能过长，尽量2分钟内

• 为什么从上个公司离职？

  • 不能说不好的，比如公司混乱、勾心斗角、负面情绪
  • 推荐说公司搬迁比较远，然后刚好个人职业规划对某某领域比较喜欢

• 你对加班的是怎么看的？

  • 业务发展好、公司快速发展，项目紧急等加班非常乐意

  • 自己也会合理评估工作，提高个人工作效率

• 有没女朋友，家住在哪里?

  • 考查是否上班太远了，浪费时间，且容易换工作

• 你对自己未来职业规划是怎样的？

  • 往专业上靠拢，比如几年发展成技术负责人，带团队，多少年称为架构师, 比较喜欢看技术书籍提升能力

简介：HR面试，社招和校招常见考查点

• 你认为自己有什么缺点？

  • 不能说没有缺点
  • 避免说影响工作、让人觉得不靠谱
  • 可以说些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点：对事情追求比较高，比如代码洁癖爱好者，对自己做的产品比较有要求，但也会适当控制

• 平时有什么爱好或者兴趣？

  • 不能说抽烟喝酒啥的
  • 建议是积极向上的活动

• 你期望的薪资是多少?

  • 薪酬最好写个范围，也看公司具体有哪些福利，比如餐补、交通、住房补助等，是否有13薪或者其他福利

  • 然后问最终也希望公司可以根据我实际能力给工资，对双方都比较好

• 你还有其他问题想问的吗？

  • 公司是否有员工培训、晋升机制等
  • 自己面试是否有不足，自己好改进
  • 什么时候会有面试结果，能不能加个联系方式